• <bdo id="wfgwd"></bdo>
  • <track id="wfgwd"></track>
      <track id="wfgwd"><div id="wfgwd"><address id="wfgwd"></address></div></track>

          當前位置:首頁>企業文化>員工風采
          ——聚焦無人駕駛車市場拓展項目
          揭榜掛帥開新局 攻堅打靶拓市場
          2021-09-07 15:59:48信息來源:金龍客車-陳瑾

           

          微信圖片_20210830123541

          誰有本事誰揭榜,誰有本事誰就上。為持續提高市場競爭位次,加速推動經營目標的實現,5月起,公司開展了“揭榜掛帥?專項攻堅打靶”競賽。尋靶、評靶、定靶、打靶……攻堅集結號吹響后,揭榜掛帥各項目組發揚負壓車精神和可信賴文化,凝心聚力,對準增量提效“城墻口”發起猛烈“沖鋒”。

          今天,我們聚焦無人駕駛車市場拓展項目組,聽聽項目執行經理柯永瑞在揭榜掛帥人陳衛強的領導下,和項目組攻堅克難、砥礪前行的故事。

          微信圖片_20210830123550

           

          京東物流車成功交付 項目取得階段性勝利

          在自動化駕駛、人工智能等技術的推動下,汽車產業大改革成為必然趨勢,自動駕駛產業是經濟增長的潛在代表,具有廣闊的發展前景。2021年是國家“十四五”開局之年,也是公司業務轉型升級的元年,阿波龍事業部作為公司業務轉型升級的樣板,通過實施智慧全場景生態戰略,圍繞市場需求持續創新。無人駕駛車市場拓展項目應運而生。在項目組共同努力下,無人駕駛車市場拓展項目取得了階段性的勝利。目前,已有152輛京東自動駕駛物流車成功交付。當然,該項目“銷售”的不只是自動駕駛物流車,還包括自動駕駛清掃車、自動駕駛安防車、自動駕駛售賣車以及自動駕駛公交車。

          微信圖片_20210830123554

          京東自動駕駛物流車實地運營后,登上央視《新聞聯播》,為無人接觸配送樹立了典范,打響了金龍無人駕駛車的品牌。該項目其它車型如阿波龍也在多地運營,起到了良好的示范樣板效應??掠廊鸨硎?,攻克無人駕駛車市場拓展項目,不僅能夠增量提效,助力公司轉型,而且對實現公司“成為智慧交通系統的解決方案提供商”愿景也具有先導和示范的重大意義。同時,無人駕駛車在疫情防控中發揮了重要作用,利用科技助力疫情防控,充分展現了金龍客車的國企擔當??掠廊鹫f:“項目組充分認識攻克這一項目的重要性,統一了思想,因此,大家才能夠凝心聚力,團結一致,迎難而上?!?/p>

          微信圖片_20210830123558

           

          團結奮進 踐行負壓車精神

          階段性勝利的背后,是揭榜掛帥人陳衛強身先士卒的沖鋒陷陣,是項目執行經理柯永瑞不忘初心的勇于擔當,是項目組全體成員團結一致的奮力拼搏。

          供應鏈組織、成本控制、生產交付,這是項目組面臨的三個挑戰。無人駕駛車是前沿領域,對于公司、對于項目組,都是從0到1的探索和突破。而且,無人駕駛車產業開創了與傳統客車完全不同的全新的產品形態,需要尋找新的零部件和新的供應商;當然,也需要新的生產線。這對于成本控制和生產交付都造成了壓力。即便壓力山大,柯永瑞還是帶著項目組迎難而上,逐一擊破。沒有供應鏈,那就重新搭建,發動項目組、阿波龍事業部,甚至公司的資源,一起尋找新的供應商資源。拿下訂單后,鋰電池、驅動電機、逆變器等19種物料以及自動駕駛套件有12種物料較生產計劃有很大的供貨偏差,存在供貨瓶頸;受疫情影響,芯片等長交期物料也十分緊缺。為保證按時交付,項目組、采購部、交付中心的同事多次到廠家現場蹲點督促,全力保障物料供應。

          微信圖片_20210830123603

          自動駕駛標定調試,是項目組遇到的最大攔路虎。配置過程中如果有一個問題無法得到有效解決,就得耗費大量的時間查找問題原因,影響整個產品生產流轉。為了避免問題出現,項目組對照配置操作手冊,反復檢查配置操作是否正確,并根據以往的經驗,檢查相關線束安裝連接是否無誤;同時,及時更換有問題的部件。配置過程中,項目組保持與京東的技術對接,直至問題解決。 

          自動駕駛傳感器參數、計算單元、感知等方面的配置以及自動駕駛測試需要在室內、室外不同的場地進行。入夏以來,戶外炎熱天氣,并經常出現雷雨天氣,這對作業人員是一個嚴峻的考驗??掠廊鹫f,調試時,不論艷陽高照還是大雨傾盆,作業人員在一個場地常常一呆就是幾小時,“正是大家不怕吃苦,不怕困難,高效協同,項目組才順利完成交付目標?!?/p>

          說起項目組上上下下的表現,柯永瑞直言,每個人都用自己的實際行動踐行了負壓車精神?!?+2”、“白+黑”是項目組的工作常態?!拔覀兊慕野駫鞄浫岁惪傄恢倍际沁@樣連軸轉,從來都沒有雙休?!笨掠廊鹩芍缘卣f:“正是在陳總的表率下,項目組上下全力以赴,大家都鉚足了一股勁,一定要把這個項目攻克下來?!?/p>

          微信圖片_20210830123607

          當然,項目能取得階段性的勝利,也得益于揭榜掛帥這一政策?!敖野駫鞄洝币环矫嬉灾卮笮枨鬄閷?,可以集公司資源解決重大問題;另一方面,以解決問題成效為衡量標準,可以激發員工主動創造的積極性?!斑@是一種雙向激勵,對我們完成項目有很大的幫助和激勵?!笨掠廊鹫f。

          微信圖片_20210830123612

          共同成長 互相成就

          從技術到銷售,從客車到無人駕駛智能車,作為一名資深汽車行業從業者,柯永瑞是中國客車發展的側影,也是金龍客車勵精圖治、創新求強的縮影。他說:“能夠成為一名金龍人,與金龍一起成長,成為汽車行業的親歷者、見證者,非常自豪,非常榮幸?!?/p>

          微信圖片_20210830123616

          2005年入職公司后,柯永瑞先后從事過技術管理、項目管理、研發體系建設等工作。領導讓他去做銷售,他想都沒想,就應下了。沒想到,從技術到銷售,困難比他想象得大得多。頂著巨大的壓力,柯永瑞迅速實現了職業轉型?,F在的他,說起銷售,也有不少獨到見解。他說,銷售的本質是要結合應用場景了解客戶需求,要講清楚產品對客戶的價值,能夠幫客戶解決什么痛點、難點,最終實現以客戶為中心,圍繞客戶關鍵需求,為客戶創造價值。

          微信圖片_20210830123622

          痛苦的職業轉型,帶來了挑戰,也帶來了收獲和成長?!敖涍^這兩年的磨練,我的溝通能力、商務能力、談判能力都有所提高。在自動駕駛這個全新領域,我也學到了很多專業技術。通過與前沿科技公司的合作,我的眼界也開闊了不少?!笨掠廊鹫f,“感謝公司給我提供了這么好的平臺,讓我站在行業最前沿,既實現了自我價值,也為公司創造了效益,這樣的互相成就,不管付出多大的辛苦,都值得!”

          目前,無人駕駛車市場拓展項目只是取得了階段性的勝利。未來,還有更艱難的仗要打,對此,柯永瑞信心滿滿。項目組正在制定無人駕駛車輛業務發展規劃方案及工作規劃,隨后還將開展團隊建設,產品優化、商品化等工作??掠廊鸨硎?,相信在公司的支持下,在揭榜掛帥人的帶領下,在組織紀律性超強、作戰能力超強的團隊共同努力下,一定能夠順利攻克該項目,為公司實現增量增效,也為公司在行業內打造更大的品牌影響力,為實現公司愿景而努力奮斗!

              
          掃描關注微信公眾號
          白丝校花短裙娇喘,我用精子把女同学喂饱了,24小时最新在线视频免费观看
        1. <bdo id="wfgwd"></bdo>
        2. <track id="wfgwd"></track>
            <track id="wfgwd"><div id="wfgwd"><address id="wfgwd"></address></div></track>